Responsable des Ressources Humaines

Le Poste

Localisation : Abidjan

Type de contrat : CDI

Fourchette salariale : Ouvert en fonction du profil

Secteur d’activité : Assurances

Mission principale :

Assurer la mise en œuvre et l’application de la politique de gestion administrative et des ressources humaines définie par la Direction, tout en participant à l’élaboration, à l’adaptation et au pilotage de la stratégie RH en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.

Le/la Responsable RH veille à une gestion optimale du capital humain pour soutenir les objectifs de l’entreprise, garantir la conformité légale et favoriser le développement des compétences et la performance collective.

Tâches :

1. Stratégie RH et alignement organisationnel
        • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie RH.
        • Traduire les orientations stratégiques en plans d’action opérationnels.
        • Assurer la cohérence entre les besoins business et les ressources humaines disponibles.

2. Gestion opérationnelle et conformité RH
        • Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, paie, CNPS, etc.).
        • Garantir l’application du droit du travail, des conventions et procédures internes.
        • Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.

3. Développement du capital humain
        • Identifier les besoins en compétences et piloter le plan de formation.
        • Promouvoir la culture d’entreprise, la motivation et l’engagement.
        • Suivre les indicateurs RH et proposer des actions correctives ou préventives.

4. Dialogue social et communication interne
        • Maintenir un climat social constructif et un dialogue de qualité avec les partenaires   sociaux.
        • Participer aux réunions avec les représentants du personnel.
        • Promouvoir une communication interne fluide et transparente.

Vos atouts personnels :

• Rigueur et sens de l’organisation.

• Discrétion et confidentialité.

• Esprit d’analyse et de synthèse.

• Qualités relationnelles et communicationnelles.

• Esprit d’équipe, autonomie et leadership collaboratif.

Pourquoi rejoindre ce poste ? 

·         Intégrer un acteur majeur du secteur, certifié ISO 9001:2015 et noté A à l’international.

·         Participer à une phase de transformation stratégique et contribuer à structurer la fonction RH.

·         Évoluer dans un environnement stimulant, avec des perspectives de carrière vers un poste de Directeur des Ressources Humaines (DRH).

·         Bénéficier d’un climat de travail collaboratif et d’une culture fondée sur l’expertise, l’écoute, le respect et la solidarité.

À propos de RMO

Depuis plus de 40 ans, RMO accompagne les talents et les entreprises en Afrique de l’Ouest : Côte d’Ivoire, Sénégal, Mali, Burkina Faso, Togo et Bénin. Nos procédures de recrutement sont 100% gratuites pour les candidats : aucun frais ne vous sera demandé, à aucun moment du processus.

Comment postuler ?

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Vous pouvez également nous envoyer directement votre CV à l'adresse suivante :

à carrieres@rmo.ci

Profil du Candidat

Votre profil :

·         Diplôme : Master en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou Administration des Entreprises.

·         Expérience : Minimum 5 ans en gestion RH (administration du personnel, paie, relations sociales, formation).

·         Secteur d’expérience : idéalement Assurance ou environnement similaire.

·         Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et du logiciel Sage (SIRH, Paie).

·         Bonne connaissance des procédures CNPS et fiscales.

·         Niveau de français : Intermédiaire à avancé, à l’écrit comme à l’oral.

Autres Informations